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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Jetzt bewerbenvor 14 Tage
- Du verantwortest unser End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Vertragsabschluss und Onboarding
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Du übernimmst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen
- Du begleitest unsere dual Studierenden, Werkstudenten und Praktikanten
- Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und übernimmst diese perspektivisch eigenständig
- Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, insbesondere in Recruiting und Personaladministration
- Gute Grundlagen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erfahrung mit DATEV ist ein Plus, aber kein Muss.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erfahrung im Retail oder Fashion-Umfeld ist von Vorteil.
- Eine vielseitige Position mit Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Benefits und Personalrabatte
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit
- Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in unserem großzügigen Industrieloft in München-Obersendling
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